Embaraçando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Em tempos pretéritos, o quesito considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a responsável estimativa desses citados direitos demonstrou-se substancial.
Ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.
Acrescendo ruído a litígios que antigamente eram de simples efetivação, a consueta precisão de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que carreia o amparo dos direitos laborais.
O termo patrocinar
possui singular significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.