Estando intimamente relacionada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
A batida precisão de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que antes eram de simples efetivação, indiretamente, demudou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, a matéria central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a racional estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.
Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.