Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar litígios. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
A geral exigência de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, adicionando confusão a demandas que antanho foram de tranquila efetivação, indiretamente, alterou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
Antes, a matéria substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a justa aferição daqueles apontados direitos patenteou-se substancial.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.