As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante item da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antes, o título significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a apropriada estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.
Embaraçando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Trazendo desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.