As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Por ser intimamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular significância no Direito Trabalhista.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada da ação trabalhista, agregando desorientação a litígios que em momentos passados aparentavam ser de fácil efetuação, transversalmente, imutou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à vida do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Embaraçando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a consequente mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os paradigmas de exercício da advocacia.