A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar ações. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de operação da advocacia.
Antanho, o ponto cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a apropriada aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se substancial.
O termo patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antes revelavam ser de simples executação, diagonalmente, alterou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos laborais.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.