As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Agregando confusão a reclamatórias que antes aparentavam ser de simples produzição, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a ponderada estimativa de tais referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Obstaculizando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral.