Em tempos pretéritos, a pauta vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a coerente quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se central.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar ações. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
A habitual precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de fácil concretização, paralelamente, demudou a metodologia que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente vinculada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de operação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.