As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.
Porque interligados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
Por estar profundamente conectado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho.
Incorporando tortuosidade a lides que antes mostravam ser de incomplexa efetuação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
Outrora, o dado relevante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a sensata estimação desses aludidos direitos tornou-se imprescindível.
Embaraçando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.