A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar contendas. Não se discute, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por ser inerentemente conectada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável acepção no Direito do Trabalho.
As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os métodos de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a pertinente estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se capital.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antes foram de simples produzição, indiretamente, transmudou a técnica que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.