A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que no passado recente revelavam ser de simples efetuação, lateralmente, transmudou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
Ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fundamentada estimação daqueles apontados direitos patenteou-se fundamental.