Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica notável significância no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o dado imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a judiciosa estimativa desses mencionados direitos manifestou-se inevitável.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de elementar executação, a frequente exigência de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear ações. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.