Dificultando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
O ordenamento legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Aditando ruído a reclamações que antes revelavam ser de elementar operação, a sabida exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a racional suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.