Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Embaraçando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente associado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.
A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, somando complexidade a lides que em momentos passados eram de fácil produzição, obliquamente, demudou a dinâmica que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consequente estimação desses referidos direitos demonstrou-se fundamental.