O ordenamento jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear reclamatórias. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar ações.
Incorporando tortuosidade a lides que no passado recente eram de descomplicada efetivação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Outrora, o expediente basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante vigente, a conciente suputação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primacial.
A expressão patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.