Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a efetiva estimação desses apontados direitos denotou-se fundamental.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, agregando dificuldade a ações que antes eram de simples realização, diagonalmente, transmutou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar contendas. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, estando inerentemente associado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.