As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser inerentemente correlacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho.
Entravando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque interligados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos pretéritos, a tema imprescindível de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a adequada estimativa de tais apontados direitos evidenciou-se primacial.
A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que antes eram de fácil efetivação, obliquamente, transmutou o plano que impele a tutela dos direitos laborais.
Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia.