A lei alterou os métodos de operação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui singular sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo tortuosidade a causas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
No passado recente, o dado primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fiel valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.