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Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

O termo patrocinar detém excepcional significância no Direito Laboral, por estar intimamente interligado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A ordem legislativa transfigurou os métodos de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o ponto basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a prudente avaliação desses referidos direitos tornou-se fundamental.

As transmutações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Somando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa produzição, a habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que rege a defensa dos direitos laborais.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar litígios. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.