As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a parte central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a fiel estimação daqueles aludidos direitos tornou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar litígios. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A lei estendeu os padrões de exercício da advocacia ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, agregando ruído a lides que anteriormente eram de tranquila efetivação, transversalmente, modificou a estrutura que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.