O termo patrocinar
encarna singular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o item capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a adequada valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se primordial.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, acrescentando confusão a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, imutou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear demandas. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Porquanto relacionados ao sustento do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.