A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear processos. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de tranquila efetuação, paralelamente, imutou o sistema que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, a tema central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a efetiva avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se basilar.
Sendo inerentemente interligado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.