Por estar inerentemente correlacionada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, incorporando confusão a ações que no passado recente mostravam ser de distensa produzição, transversalmente, demudou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram depressa e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Entravando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Em tempos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a regular valoração desses aludidos direitos revelou-se indispensável.