As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a parte relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a escrupulosa estimativa desses citados direitos demonstrou-se basilar.
A geral precisão de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, agregando complexidade a ações que antanho foram de simples executação, obliquamente, transformou a metodologia que move a tutela dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Inibindo a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho.
O legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.