Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém singular acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A natural exigência de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a contendas que em momentos passados foram de descomplicada efetuação, transversalmente, transmudou a estrutura que guia o amparo dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Antigamente, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a confiável mensuração de tais apontados direitos manifestou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar processos. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.