Antigamente, o item indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a devida quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se central.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antanho foram de incomplexa produzição, indiretamente, imutou a estrutura que norteia a guarda dos direitos laborais.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear causas. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordem legislativa remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.