Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, o quesito vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a fiel avaliação desses citados direitos mostrou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral, estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A expressa exigência de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, incorporando desorientação a demandas que antanho eram de elementar concretização, lateralmente, imutou a técnica que instrui a tutela dos direitos laborais.
Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou os modelos de desempenho da advocacia.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.