A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, adicionando complexidade a demandas que antes mostravam ser de simples efetuação, transversalmente, imutou a dinâmica que impele a defensa dos direitos do trabalho.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a parte importante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a ajustada avaliação desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.
Inibindo a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.