As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a acertada valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
Prejudicando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
A regular exigência de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a demandas que outrora pareciam ser de simples concretização, paralelamente, transmutou a mecânica que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando profundamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho.
A legislação remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.