Antigamente, a pauta primacial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a prudente aferição de tais aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Incorporando desorientação a causas que anteriormente eram de fácil concretização, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar demandas. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
A legislação estendeu os métodos de operação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente associado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto conectados à alimentação do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.