As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o questão capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a cuidadosa estimação desses mencionados direitos demonstrou-se vital.
Acrescentando confusão a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa efetuação, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
A dicção patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de prática da advocacia.
Entravando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.