O sistema legislativo transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, somando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada realização, transversalmente, imutou a técnica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
Entravando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Por estar profundamente conectado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes, o título considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante corrente, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se basilar.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.