Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, trazendo confusão a causas que outrora eram de tranquila concretização, diagonalmente, modificou o sistema que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
tem notável importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, a tema inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cautelosa computação desses apontados direitos mostrou-se fulcral.
A ordem jurídica transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.