A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a processos que no passado recente aparentavam ser de tranquila executação, diagonalmente, demudou o plano que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
Em momentos pretéritos, o componente crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a responsável quantificação de tais apontados direitos patenteou-se fundamental.
As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Inibindo a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.