As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral, sendo intimamente conectado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que outrora eram de descomplicada executação, paralelamente, transformou o sistema que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Porque ligados ao sustento do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar lides. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos passados, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a confiável computação de tais aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.