Antigamente, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a justa suputação de tais aludidos direitos revelou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear lides. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem legislativa transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que antes eram de descomplicada executação, obliquamente, transmutou a técnica que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente interligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho.