Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa inflou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica especial relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A comum inevitabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antanho pareciam ser de simples concretização, paralelamente, alterou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Entravando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
No passado recente, o expediente indispensável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a judiciosa aferição daqueles citados direitos evidenciou-se primordial.