Sendo profundamente correlacionada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordinária precisão de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a demandas que anteriormente pareciam ser de tranquila realização, diagonalmente, demudou a metodologia que guia a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar reclamações. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Antanho, o expediente cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se vital.