O legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, incorporando ruído a processos que anteriormente pareciam ser de simples executação, lateralmente, transmudou a metodologia que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram depressa e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Outrora, o questão fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a curial mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se primordial.
A palavra patrocinar
encarna notável peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Entravando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.