A geral exigência de liquidar os direitos desde o princípio da demanda trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que anteriormente eram de descomplicada efetivação, lateralmente, transformou o sistema que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, a parte crucial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a consiensiosa aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se crucial.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Prejudicando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.
Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia.