A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear processos. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando confusão a lides que no passado recente eram de distensa efetuação, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.
Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a curial quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se fulcral.