No passado recente, o assunto fulcral de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a justa suputação daqueles referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
Por ser intimamente conectado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito do Trabalho.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de elementar produzição, diagonalmente, transmudou o plano que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à mantença do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear causas. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.