Complicando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
A legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando profundamente associado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o elemento primacial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a regular mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se primordial.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, adicionando desorientação a demandas que anteriormente eram de fácil operação, indiretamente, transmutou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.