As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
Outrora, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a regular estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se crucial.
A lei extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A natural precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de incomplexa efetuação, lateralmente, demudou o plano que conduz o amparo dos direitos laborais.
Dificultando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.