Somando dificuldade a litígios que antes aparentavam ser de fácil executação, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Antanho, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a pertinente avaliação de tais citados direitos evidenciou-se substancial.
A ordem jurídica mudou os métodos de operação da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Inibindo a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.