O sistema legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a demandas que antes foram de descomplicada executação, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
Antigamente, o elemento importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a sensata valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.
Complicando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo profundamente vinculado à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista.
As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.