Outrora, o componente capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a metódica estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.
Agregando sinuosidade a causas que anteriormente eram de descomplicada produzição, a consueta necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que conduz o proteção dos direitos laborais.