A corrente exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, incorporando complexidade a causas que em momentos passados foram de tranquila produzição, diagonalmente, transmutou a estrutura que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar lides. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o ponto crucial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a justa valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Por ser profundamente ligada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular sentido no Direito Laboral.
A ordem jurídica transformou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque associados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.