Estando inerentemente vinculado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável valor no Direito Laboral.
A expressa exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a demandas que antes revelavam ser de elementar efetivação, indiretamente, transformou a técnica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar litígios. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Antanho, o tópico basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a acertada aferição desses referidos direitos demonstrou-se vital.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.