As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a causas que no passado recente mostravam ser de simples produzição, lateralmente, demudou o plano que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar litígios. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
O sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
Em momentos pretéritos, o quesito significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a coerente computação daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral.