Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o assunto primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a criteriosa estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se central.
Sendo intimamente relacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista.
Agregando ruído a ações que em momentos passados foram de fácil concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Inibindo a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei dilatou as metodologias de operação da advocacia.