Em tempos passados, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a adequada suputação daqueles apontados direitos denotou-se basilar.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar ações. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, adicionando confusão a litígios que antes foram de elementar concretização, transversalmente, alterou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
possui peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.