Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a metódica valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar lides. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Adicionando dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de elementar efetuação, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial significância no Direito Laboral.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.