Aditando desorientação a ações que antanho pareciam ser de tranquila efetivação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a tema considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a prudente avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.