Sendo intimamente relacionado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que associados à vida do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação transformou os padrões de prática da advocacia ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa estimação de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que no passado recente mostravam ser de incomplexa realização, diagonalmente, transmutou a mecânica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Atalhando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.