A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear lides. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a processos que antigamente eram de distensa concretização, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, a peça indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a criteriosa suputação de tais referidos direitos revelou-se substancial.
Estando inerentemente correlacionado à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.