Trazendo ruído a ações que outrora eram de distensa realização, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Por estar profundamente conectada à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o item primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a sensata valoração de tais mencionados direitos denotou-se indeclinável.
Porquanto vinculados à mantença do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamações. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.