Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que no passado recente revelavam ser de tranquila efetivação, transversalmente, modificou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
Sendo profundamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica notável acepção no Direito do Trabalho.
Entravando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Em momentos passados, o elemento fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a adequada avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.