Embaraçando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, incorporando desorientação a lides que em tempos passados eram de fácil realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que regula a tutela dos direitos empregatícios.
De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
Anteriormente, o questão basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cuidadosa avaliação de tais referidos direitos patenteou-se primacial.