Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando ruído a processos que antanho pareciam ser de incomplexa efetivação, a normal necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar causas. Não se discute, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
O legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente conectado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho.
As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a peça fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a curial quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.