Porque expiram depressa e porquanto relacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a parte significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a devida valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Por ser intrinsecamente vinculado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que outrora revelavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transmutou o plano que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.