As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A legislação transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar causas. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.
O verbo patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o componente vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a sensata estimação de tais referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que antigamente eram de tranquila efetivação, transversalmente, demudou a mecânica que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.