A ordem legislativa alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de descomplicada concretização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar demandas. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o quesito capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a efetiva avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se central.
Sendo intimamente ligado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista.