Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Outrora, a peça relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a devida computação daqueles apontados direitos sinalizou-se primacial.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Agregando desorientação a demandas que em tempos passados foram de fácil produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que carreia a defensa dos direitos laborais.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios.
O vocábulo patrocinar
tem especial significância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.