Advogado Trabalhista na Cidade Nova Luzitânia - SP

A legislação expandiu os padrões de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

As alterações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o item fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a efetiva quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se fulcral.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar contendas. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.

Por ser profundamente correlacionada à militância de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista.

Adicionando complexidade a ações que antanho mostravam ser de descomplicada executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.